Lowongan Kerja Perusahaan Air Minum (PAM JAYA)

Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) merupakan perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh serta berkualitas. Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di Perusahaan Air Minum (PAM JAYA). Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

1. HUKUM

Persyaratan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 22 Tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun
• Minimal S1 Hukum/ diutamakan S2 Hukum Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B
• Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Diutamakan mempunyai sertifikat PERADI

Posisi & Persyaratan Khusus :

• STAF HUKUM PROYEK (HPR)
  • Memahami Hukum Proyek dan Infrastruktur
• STAF HUKUM HUBUNGAN INDUSTRIAL (HHI)
  • Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Omnibus Law
• STAF HUKUM ASET TANAH (HAT)
  • Memahami UU Agraria dan Hukum Pertanahan
• STAF HUKUM TATA KELOLA PERUSAHAAN (HGC)
  • Memahami Peraturan PP 54/2017
• STAF HUKUM PENGADAAN BARANG & JASA (HPC)
  • Memiliki Sertifikat Pengadaan Barang & Jasa

Uraian Pekerjaan :

• Bertanggung jawab untuk mengelolaan dan memproses seluruh dokumen, perancangan dokumen kontrak, penulisan kontrak, dan finalisasi kontrak serta dokumen hukum lainnya.
• Melakukan mitigasi hukum, identifikasi masalah yang akan timbul agar bisa menentukan tindakan serta keputusan yang tepat.
• Memberikan masukan, kajian, telaahan kepada perusahaan atas rencana tindakan untuk mengurangi risiko hukum.
• Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal yang berkaitan dengan bidang hukum.
• Melakukan update peraturan terbaru, kompilasi aturan yang berkaitan dengan perusahaan.

2. HUMAN CAPITAL STAFF (HC)

Persyaratan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 22 Tahun
• Berpengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang relevan
• Minimal S1 Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Swasta (PTS), Akreditasi A/B, Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi serta kerja tim yang baik
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung

Persyaratan Khusus :

• Memiliki gelar pendidikan lulusan Sarjana Psikologi, lebih diutamakan Magister Psikologi
• Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM
• Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview

Uraian Pekerjaan :

• Melaksanakan proses rekrutmen sesuai jadwal yang telah ditentukan setiap tahunnya
• Melaksanakan program pengembangan SDM serta evaluasinya
• Membuat laporan proses dan evaluasi rekrutmen serta pengembangan SDM
• Melaksanakan pekerjaan lainnya yang berkaitan dengan unit kerja terkait

Jika Anda berminat dan memiliki kualifikasi sesuai yang di butuhkan kirim CV terbaru dan berkas lamaran, segera daftarkan diri Anda ke:

DAFTAR

Periode pendaftaran 22 – 24 April 2022

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Proses rekrutmen & seleksi Pendaftaran lowongan pekerjaan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun