PT Pamapersada Nusantara

Deskripsi Perusahaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Awal mulanya, PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Pamapersada Nusantara . Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Lokasi; Yogyakarta, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D3,D4/S1, Pengalaman Kerja; 0 Tahun, Jumlah Formasi; 14

1. Production Group Leader

Melakukan fungsi eksekusi design tambang, pengawas lapangan dalam proses aktivitas produksi pertambangan, dan bertanggung jawab terhadap pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.

• S1 Jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi.

2. Chief Surveyor

Mengkoordinir & memonitor kegiatan survey, merencanakan joint survey, dan melakukan koordinasi dengan tim operasional survey. Memastikan jadwal kalibrasi alat survey serta melakukan kontrol atas data pengukuran dengan tujuan agar pekerjaan survey sesuai dengan design tambang.

• S1 Teknik Geodesi, Geomatika.

3. Mine Infrastructure

Bertanggung jawab membuat perencanaan jalan tambang dan daya dukung fasilitas tambang.

• S1 Teknik Sipil

4. Operation Research Engineer

Bertanggung jawab membuat/memodifikasi bisnis proses, melalukan optimasi proses dan resource, membuat simulasi proses, melakukan assessment terhadap teknologi yang bisa digunakan dalam bisnis proses industri tambang.

• S1 Teknik Industri & Matematika

5. Scientific Analytic Engineer

Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis).

• S1 Teknik Informatika, Statistika

6. Engineering People Dev.

Bertanggung jawab terhadap aktivitas penyusunan struktur organisasi, job analysis, man power planning, aktivitas rekrutmen dan pengembangan personel di Divisi Engineering.

• S1 Teknik Industri, Manajemen SDM, Teknik Sipil, Statistika.

7. SHE Officer

Support pengelolaan implementasi Pama Safety Management System di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

• S1, Jurusan: Teknik mesin, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Hiperkes, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Keselamatan & Kesehatan Kerja K3, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan.

8. SHE Secretary

Mengatur dan menyusun jadwal pertemuan dan perjalanan bisnis atasan dan tamu perusahaan serta menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dalam rangka memastikan efektivitas pelaksanaan aktivitas-aktivitas tersebut.

• S1 Administrasi Bisnis, Sekretaris

9. IT Service Group Leader

Bertanggung jawab terhadap aktivitas network deployment & optimalization, IT infrastructure maintenance, hardware & network management, data center management, tuning & optimization.

• D3 Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika.

10. CSR Officer

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.

• S1 Kehutanan, Rekayasa Kehutanan, Pertanian, Peternakan, Perikanan & Kesejahteraan Sosial.

11. Finance & Admin. Officer

Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis).

• D3 Akuntansi, Keuangan

12. Plant Group Leader

Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan aktivitas perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.

• D3 & S1 Teknik Mesin, Elektro/Elektronika, Listrik, Mekatronika, Otomotif, Konversi Energi, Mesin Perawatan, Mesin Perkapalan, Industri, Metalurgi, Nuklir, Fisika, Alat Berat, Aeronautica, Pendidikan Mesin, Pendidikan Teknik Elektro.

13. Supply Management Group Leader

Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts.

• D3 & S1 Teknik (Mesin, Elektro, Manufaktur, Informatika, Logistik, Industri), MIPA (Kimia, Fisika, Matematika), Statistika, Manajemen.

14. General Services Group Leader

Melakukan perencanaan, pengelolaan, pengawasan dan evaluasi penyediaan barang dan jasa berupa perlengkapan kantor, akomodasi (transportasi, dormitory / mess, catering), telekomunikasi, infrastruktur bangunan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.

• D3 & S1 Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Pariwisata, Gizi, Perhotelan.

PROSES CAMPUS HIRING PAMA :

1. Registrasi Data Diri

• Mendaftar, mengisi data diri dan melamar sesuai posisi yang dibutuhkan.

2. Pilih Job Vacancy

• Pilih posisi yang sesuai kualifikasi yang dicari & yang kalian minati.

3. Proses Psikotes-Interview Psikolog

• Proses Psikotes & Interview Psikologi akan dilakukan secara OFFLINE di Universitas Gadjah Mada (Terbuka untuk UMUM)

4. Cek Pemberitahuan & Undangan Seleksi

• Cek notifikasi di akun dan email kalian secara berkala, untuk pemberitahuan proses rekrutmen & seleksi PAMA.

5. Memastikan Kehadiran Tes

• Pastikan kalian siap hadir di waktu dan tempat yang sudah ditentukan.

FAQ PAMA CAMPUS ENGAGEMENT & HIRING

Apa itu PAMA Campus Engagement & Campus Hiring?

• Campus Engagement merupakan agenda seminar/talkshow yang PAMA adakan untuk menarik minat & menambah pengetahuan rekan2 mahasiswa/alumni untuk lebih tahu mengenai isu2 dunia pertambangan & sekaligus memberikan gambaran profil PAMA (company & Employer Branding) serta tips-trik untuk mempersiapkan diri mengikuti proses seleksi di PAMA. Sedangkan Campus Hiring adalah proses rekrutmen & seleksi yang menjaring pelamar dengan target & segment pelamar dari area lokasi campus hiring.

Bagaimana mengikuti PAMA Campus Engagement & Campus Hiring?

• Sobat PAMA perlu melakukan registrasi ke 2 link yang tersedia jika ingin mengikuti kedua agenda tersebut, yaitu link Campus Engagement (untuk agenda Campus Engagement) & Job Vacancy yang sudah tersedia (Campus Hiring). Bagi sobat PAMA yang masuk shortlist, kami akan undang untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya yaitu psikotest, Interview Psikolog & Interview User. Sobat PAMA dapat terus cek status akun career.pamapersada.com & email/What’s Up sobat yang terdaftar di sistem ya.

Apa yang saya perlu siapkan untuk mengikuti Campus Engagement & Campus Hiring?

• Untuk mengikuti PAMA Campus Engagement & Campus Hiring, sobat PAMA perlu mempersiapkan data-data yang dibutuhkan untuk upload data seleksi. selain itu, dalam proses rekrutmen & seleksi tersebut, akan diadakan dengan 2 proses, baik secara online maupun offline. Sobat PAMA akan mendapatkan informasi melalui email/What’s Up mengenai undangan dari setiap proses seleksi & diharapkan dapat mempersiapkan diri untuk mengikuti proses tersebut, baik secara online maupun offline.

INFORMASI PENTING!

• Pastikan belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA Group dalam waktu 1 tahun terakhir
• Harap mengisi dengan seksama dan sebenar-benarnya karena tidak diperbolehkan merubah jawaban setelah form di-submit.
• Data diri yang diisi sesuai dengan kartu identitas yang berlaku (KTP)
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang PAMA dan tidak dapat diganggu gugat
• Apabila kedepannya terbukti bahwa terdapat pemalsuan data lamaran, maka kandidat akan diproses sesuai dengan peraturan yang berlaku di PAMA Group.

Berikut Tahapan Pendaftaran

kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:

DAFTAR

Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.