PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division
Deskripsi Perusahaan
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division Bermula dari sebuah pabrik produksi tunggal di Ancol, Jakarta, Indofood Noodle Division saat ini mengoperasikan 16 pabrik yang mampu memproduksi lebih dari 15 miliar bungkus setiap tahunnya untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat. pemasaran yang kreatif dan inovatif memanfaatkan program-program di atas dan di bawah lini, Indofood CBP berperan penting dalam menjaga dan memperkuat kesadaran mereknya. Merek seperti Indomie yang merupakan salah satu merek paling ikonik di Indonesia, serta Sarimi, Supermi, dan Pop Mie, telah menjadi merek pilihan masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Saat ini, produk-produk Indofood Noodle Division dapat ditemukan di mana-mana di Indonesia, mulai dari warung pinggir jalan di ibu kota hingga toko-toko lokal di daerah terpencil di Papua Barat, serta di lebih dari 50 negara di seluruh dunia.
Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:
Lokasi; Bandung, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; S1, Pengalaman Kerja; – Tahun, Jumlah Formasi; 1
Admin
Deskripsi Pekerjaan :
- Menyusun dan menyiapkan dokumen, laporan, serta korespondensi resmi.
- Mengelola kas kecil departemen dan laporan pertanggungjawaban.
- Memfasilitasi komunikasi strategis antara perusahaan dan pihak luar.
Kualifikasi :
- Penempatan di Bandung
- Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Berikut Tahapan Pendaftaran
kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:
Batas pendaftaran tanggal 30 November 2025
Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.
