Lowongan Kerja PT LRT Jakarta

Proyek Lintas Rel Terpadu Jakarta atau disingkat LRT Jakarta adalah sebuah sistem angkutan cepat dengan kereta api ringan (LRT) yang direncanakan akan dibangun di Jakarta, Indonesia. Ada 2 penggagas LRT di Jakarta, Pemprov DKI yang akan membangun LRT dalam kota dengan nama LRT Jakarta dan PT Adhi Karya yang akan membangun LRT yang menghubungkan Jakarta dengan kota sekitarnya dengan nama LRT Jabodebek.

Untuk LRT Jakarta, Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aset terpenting dan faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. LRTJ membina hubungan kerja jangka panjang dengan karyawannya, rasa kebersamaan antara karyawan dan perusahaanuntuk bersama mewujudkan jenjang karir yang berkelanjutan. LRTJ mempunyai ambisi untuk berkembang menjadi perusahaan penyedia jasa transportasi perkeretaapian publik modern dengan mengedepankan prinsip-prinsip smart mobility untuk menjadikankota Jakarta sebagai kota berkonsep smart city.

Lintas Raya Terpadu atau LRT Jakarta adalah sistem lintas rel terpadu yang beroperasi di DKI Jakarta. LRT Jakarta dimiliki dan dikembangkan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Pengoperasian layanan LRT dipegang oleh PT LRT Jakarta yang merupakan anak usaha dari PT Jakarta Propertindo.

PT LRT Jakarta memiliki visi menjadi solusi publik terbaik di Indonesia. Dan misi 1) Menyediakan layanan transportasi publik warga Jakarta yang aman dan nyaman; 2) Mengembangkan jaringan transportasi publik yang modern dan terintegrasi; dan 3) Membangun reputasi perusahaan dengan pengembangan SDM yang LRTJ.

PT LRT Jakarta membuka lowongan kerja untuk posisi Payroll & Compensation Benefit Officer dengan kualifikasi terlampir.

Payroll & Compensation Benefit Officer
Kualifikasi :


  • Pendidikan min. S1 Administrasi/Manajemen, Ekonomi, Keuangan/Akuntasi, IT
  • Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang payroll dan atau compensation and benefit
  • Berpengalaman dalam proses penggajian, perhitungan kompensasi dan tunjangan, sistem insentif, penjadwalan kerja, dan lain-lain
  • Baik dalam mengoperasikan Microsoft Office (Ms. Excel) dan sistem penggajian atau Human Resource Information System (HRIS)
  • Memiliki pemahaman terkait Peraturan Pemerintah tentang kompensasi & manfaat seperti pelaksanaan dan pelaporan pajak pasal 21 (PPH 21 dan pelaporannya), peraturan dan pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Terbiasa dalam mengelola dan memproses klaim, lembur, insentif, cuti dan asuransi
  • Memiliki karakter yang teliti, jujur dan baik dalam mengorganisasi tugas
  • Memiliki pemahaman terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Sumber : https://lrtjakarta.co.id/payroll_compensation_benefit_officer_karir55.html

Leave a Reply

Your email address will not be published.